职场防狼小指南(一)

四年前的今天, 我拿着崭新的毕业证学位证和报到证, 离开学校, 来到位于西二旗的某厂, 开启了自力更生的漫漫人生路…

来一首星语星愿, 纪念我死去的死去的死去的年华

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又是一年毕业季, 好多怀揣梦想的小伙伴离开了学校, 进入社会, 开始了新一阶段的生活, 一件多美好的事情, 然而有美好的地方就有龌龊

前几天, 一个刚工作不久的活泼可爱的小姑娘(划重点, 虽然我女朋友也很活泼, 也很可爱, 但这个小姑娘并不是我女朋友~_~)突然在微信上跟我说, “我有个很绝望的问题想问问你”

我还以为又被物价房租什么的打击到了, 问我生活的出路在哪里哈哈哈(我也不知道啊, 哭哭)

细问之后才知道, 小姑娘长得好看, 刚工作又啥也不知道, 被他的上司频频不正常地示好, 我看了下记录, 呦呵, 这不是性骚扰么, 而且这位上司还是某知名互联网企业, 总监, 北京人, 已婚, 怎么看都是一件好玩的事情

小姑娘说不知道咋办, 本来就想着工作后好好学点东西, 遇到这事很愁人, 说要不处理, 怕哪天真的出点什么事, 要反映上去自己怕被穿小鞋, 怕以后在工作上吃不开, 想辞职

在心里骂了那个拿着几百万年薪. 家里又有不倒红旗的老男人几百遍以后, 我觉得有必要给小姑娘一点”人生经验”

首先, 除非小姑娘自己有什么特别的想法(她表示她没有), 我是不赞成这件事打马虎眼不处理就这样过着的, “不拒绝就是可以撩”, 这是一个很常见很常见的误解, 所以态度肯定是要表明的

其次, 怎么表明是件挺麻烦的事情, 在某些国家, 性骚扰是个红线, 语言上有骚扰的意图, 一旦曝出来, 管他是总监还是副总裁, 开除是很难避免的, 当事人也不会受到多大影响, 但是在我们目前所处的环境里, 事情就麻烦很多, 话不是很露骨, 没有明确表示要做什么, 说请你吃个饭可能就是要跟你说下工作上的事情呢, 而闹翻这件事对当事人的成本太大了

所以我说, 你就跟他说, 你只想好好工作, 暂时不想跟他有工作之外的接触, 之后有这种说自己头疼脑热求关心的话, 或者约饭约逛街的话就不再回了, 表明态度, 做到这种职位的人很惜命的, 就是看你好说话, 看看能不能从你这赚点什么便宜, 要真有威胁到自己的已有利益的事情可能产生, 分分钟变成西装革履的正人君子, 然后聊天记录截个图, 留个证据, 下次继续骚扰你, 就发截图给他看, 说我真的只想好好工作, 就可以了

不到万不得已不要把事情闹大, 自己付出的的成本太高了, 不值得

说完这件事, 放下手机, 想着这都四年了, 是不是要总结下这四年自己在工作上的一些想法, 看能给刚工作的同学们带来一点点的帮助

选择, 是创业公司还是大公司

女朋友毕业的时候, 手里有拿到几个创业公司的工作机会, 也有大公司的工作机会, 问我选哪一个, 我说, 这得看你是啥样的人, 她说不知道, 我说如果你不明白自己想要什么, 就花时间去明白自己想要什么

显然只有大公司才能给你这个思考空间么不是? 创业公司一般不养闲人(或者文雅点, 创业公司一般没有足够的财力和风险承受能力去培养一个没有具体角色定位的人)

理解自己是需要时间和经历的, 比如有些人吧, 一边跟你说着着梦想啊改变世界之类的话, 一边跟你抱怨着为啥新来的实习生跟我挣得差不多这种话, 你得明白, 他前半句是假的, 后半句是真的

一个想做点事情的人是不会在意你多给他少给他百分之二十还是多给他百分之五十的工资的

这个时代知识获取是爆炸的, 知识理解是萎缩的, 每个人对于自己的行为都会有各种冠冕堂皇的解释, 优点和缺点也是同一种特质的两个不同的表现

从某种程度上来说, 行为的解释并不重要, 行为本身才更有意义

我跟我女朋友说, 你先在里面待几年, 看你觉得自己喜不喜欢这种生活

大公司的生活是什么的呢?

生活安安稳稳, 大多数是标准双休, 弹性工作时间, 工作不会太闲不会太累, 工资能吃喝不愁, 每年有一定幅度的上涨

每年关心几次评级, 关心几次加薪, 关心关系绩效和年终奖, 关心什么时候团队组织活动

旱涝保收, 产品是死是活不关一般员工什么事, 该发钱一毛都少不了

偶尔做做技术分享, 公司内的公司外的, 满足一下自己莫名其妙的虚荣心

从这个角度想想之前在某大厂的三年多时间, 还真是一件幸福感满满的事情

当然, 除了难以影响产品这件事

作为一个技术出身的码农, 发现一件很残酷的事情, 自己所做的工作, 对产品造成的影响真是可以忽略不计, 那几年我做的事情如果不做会怎样, 性能不好可以堆机器, 可靠性出问题可以上公关, 架构不美可以多招人, 产品是否能变成一个赚钱的产品, 跟我一点关系也没有

想有影响产品的能力, 要有足够高的位置, 是一个在我那段时间里是看不到希望的位置

我觉得很压抑, 无处释放, 每天过得不快乐, 去公司内网骂人, 回来被领导骂, 还是不快乐

后来我来到一个小公司, 公司的人数没有之前的百分之一多, 生活发生了一些变化

最直观的变化是突然感觉什么都没有了

来公司做的第一件事是给公司的开发人员做了一个ip自动分配的工具, 杜绝了之前出现的每个人声明自身的ip把打印机网关什么的搞坏的事情(是的, 我们公司所有的设备都在一个dhcp服务器上, 靠自身声明确定ip)

这只是一个小小的例子, 不太想展开写太多, 被人断章取义之后容易引起不必要的麻烦, 而现在的我并不想惹这些麻烦, 不是怕麻烦, 怕耽误时间

总的来说, 在之前以为理所当然的事情, 都是公司完备制度本身带给我的错觉, 而完备并不是在任何时候都存在的, 在这种情况下, 自己要处理更多的繁杂的麻烦的不那么美好的事情

不完备不是件好事也不是件坏事, 是现状

最直观的变化时突然感觉什么都可以做了

在技术上和产品上, 未知都是太多太多

东西要做成什么样子, 很多时候真的没有任何人知道, 事情交到你手上, 只要你能够说服别人, 就能做下去, 而相应的, 出了问题你也要去承担相应的责任, 每个人站在不同的位置上都要直接面对事情本身, 成功或者失败, 收益还是损失, 对结果负责才能承担更重要的事情

举个不恰当的例子, 在之前的公司因为一次上线, 半小时内出现几百万直接损失这种事, 没有人会给你扛锅了

所有会有之前没有的成就感, 每个人, 从行政到人力, 到市场产品, 架构师码农, 每个人更容易获得或大或小的成就感

这件事是我做的, 看起来效果还不错, 这种感觉在我之前的三年半中并没有出现过

在现在的公司里, 不需要多高的位置, 就能去思考在之前的公司里很高级别的人才需要思考的事情

这是我能够继续工作下去的动力

下一篇写工作中的矛盾怎么处理, 会举一些我自己的反例, 希望大家不要再犯

  • 招俩人:
    1. 一个知识面足够的前后端, 会用angular或者在一周内能上手这种东西, 有基本的前端基础, 会写python, 对数据库, 交互和性能有基本的理解
    2. 一个专一的后端, 做k8s虚拟化相关的事情, 对docker和操作系统有足够的理解, 会写golang是最好的啦(不会写也得学)

    共同要求:

    1. 行胜于言
    2. 能正确处理好活跃和踏实之间的联系
    3. 能理解我上面的两个要求是在说什么

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